Teamziele als Turbo für nachhaltigen Erfolg
Teamziele schaffen Klarheit und Fokus. Wenn jedes Mitglied weiß, worauf es hinarbeitet, wird die Zusammenarbeit effizienter und zielgerichteter.
inside.seven® ist Ihre moderne HR-Lösung, um Team-Performance zu steigern, Potenziale zu entdecken und die Zusammenarbeit zu verbessern – mit datenbasierten Einblicken für messbare Erfolge.
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inside.seven® bietet datengestützte Einblicke, die die Teamperformance nachhaltig verbessern, die Zusammenarbeit gezielt fördern und Führungspotenziale aufdecken.
inside.seven® macht es Ihnen einfach, Ihre Teams und Ihr gesamtes Unternehmen zu befragen und auf Basis der Ergebnisse die Zusammenarbeit zu optimieren.
inside.seven® gibt Ihnen einen Status quo zu den wichtigsten Faktoren in Teamwork, Kultur und Organisation und hilft, einen positiven Wandel zu gestalten.
Legen Sie die Grundlage für ein motivierendes und gesundes Arbeitsumfeld, das Mitarbeitende wertschätzt und einbezieht. So etablieren Sie eine positive und innovationsfördernde Unternehmenskultur.
Entwickeln Sie Tools, um Talente und Experten zu fördern, ihre Motivation zu steigern, ihre Bindung zu stärken, ihre Entwicklung zu unterstützen und langfristig vom Know-how Ihrer Mitarbeitenden zu profitieren.
Fördern Sie regelmäßige Teamaktivitäten und eine offene Kommunikation, treffen Sie Vereinbarungen, definieren Sie klare Rollen und verbessern Sie so nachhaltig die Zusammenarbeit in ihrem Unternehmen.
Fördern Sie aktiv die Zusammenarbeit und Innovationskultur, indem Sie Ihre Mitarbeitenden durch eine respektvolle Kommunikation, mehr Transparenz, gezielte Anerkennung und regelmäßiges Feedback motivieren.
inside.seven® bindet Mitarbeitende aktiv ein, sodass alle einen individuellen Beitrag leisten können, Teampotenziale gezielt gestärkt und fundierte Entscheidungen schneller, transparenter und effizienter getroffen werden.
Echtzeitauswertungen und deren Abbildungen identifizieren schnell, effektiv und teamübergreifend interne Ressourcen, Handlungsfelder sowie Verbesserungspotenziale und machen diese miteinander vergleichbar.
inside.seven® bietet erste Handlungsempfehlungen für die nachhaltige Entwicklung und Umsetzung von Innovationskraft und gibt Ihnen die Möglichkeit, Befragungen später zu wiederholen und zu vergleichen.
Vereinbaren Sie Ziele für bessere Teamarbeit und messen Sie, ob und wie diese erreicht werden.
Sorgen Sie dafür, dass Aufgaben und Rollen klar definiert sind, reduzieren Sie Konflikte und steigern Sie die Produktivität.
Schaffen Sie ein sicheres Umfeld, indem sich Kreativität und Innovationskraft entfalten können.
Stärken Sie die Verbundenheit in Ihren Teams, steigern Sie Zusammenarbeit und das Engagement.
Erhöhen Sie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und fördern Sie Engagement und Selbstständigkeit.
Steigern Sie die Motivation und Zufriedenheit, indem Sie den Sinn der Arbeit deutlich herausstellen.
Zeigen Sie den Einfluss einer Tätigkeit auf das Gesamtergebnis auf und fördern Sie Engagement und Identifikation.
Hinterlegen Sie Ihre Unternehmensstruktur, passen Sie Ihr Corporate Design an und definieren Sie Teams – alles mit einmaliger Dateneingabe.
Starten Sie Ihre Befragung, indem Sie einen QR-Code oder eine Einladung an Ihre Mitarbeitenden senden – ganz einfach und automatisch.
Erhalten Sie aussagekräftige Auswertungen in Echtzeit, Handlungsempfehlungen und identifizieren Sie Potenziale und treffen Sie fundierte Entscheidungen.
Erfahren Sie, wie Kunden von unserer Lösung profitieren. Echte Stimmen und praxisnahe Erfahrungen geben einen Einblick in die Wirksamkeit und den Nutzen von inside.seven®.
Die digitale Arbeitswelt verändert Arbeitsprozesse, Unternehmenskultur und Gesundheit. Entdecken Sie, wie dieser Wandel neue Chancen für effizienteres und erfüllenderes Arbeiten bietet!
Nutzen Sie inside.seven® für Ihr nächstes HR-Projekt – wir von ETAGE.SIEBEN unterstützen Sie gerne bei der Umsetzung und beantworten Ihre Fragen individuell.
ETAGE.SIEBEN, geführt von Ina Wiesenthal und Kerstin Kahrens, ist ein innovatives Beratungsunternehmen, das Führung und Teamzusammenhalt neu denkt. Mit inside.seven® haben wir ein digitales HR-Analysetool entwickelt, das es allen Usern ermöglicht, Arbeitsprozesse zu optimieren, Teampotenziale zu entfalten und den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern. Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten.
Mehr erfahren >>inside.seven® ist sowohl für kleine als auch große Unternehmen geeignet und kann von Teams und Abteilungen jeder Größe bis hin zur gesamten Organisation genutzt werden.
Sie können den Befragungsstart und die Dauer nach Belieben festlegen. Eine Dauer von 1-3 Wochen ist dabei empfehlenswert, damit alle zu befragenden Teilnehmenden die Möglichkeit haben teilzunehmen.
Die Befragung ist anonym und ohne personenbezogene Daten. Für verlässliche Ergebnisse empfehlen wir eine Gruppengröße von mindestens 6, um Rückschlüsse auf Einzelne zu vermeiden.
Sie haben die Möglichkeit, alle Ihre Teams und Abteilungen in einer einzigen Befragung zu integrieren. Dabei können Sie ganz individuell Ihre eigene Struktur hinterlegen.
Nein, Sie können alle Teams und Abteilungen in einer Befragung abbilden.
Duplizieren Sie ganz einfach Ihre erste Befragung – Ihre hinterlegte Unternehmensstruktur und Einheiten werden dabei automatisch übernommen.
Sie haben die Möglichkeit, Ihre individuelle Unternehmensstruktur selbst zu erstellen. Achten Sie darauf, die Bezeichnungen so zu wählen, dass Mitarbeitende sich bei der Befragung klar den entsprechenden Teams oder Abteilungen zuordnen können.
Im Premium-Tarif können Sie die Befragung mit Ihrem Logo und Unternehmensfarben an Ihre CI anpassen.
Teilnehmende oder Teams können nachträglich hinzugefügt werden, entweder mit gekauften Slots oder durch Erhöhung des Kontingents. Achten Sie dabei auf die Befragungslaufzeit.
Diese Seite nutzt aus Sicherheitsgründen eine SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung, um vertrauliche Inhalte zu schützen. Eine verschlüsselte Verbindung erkennen Sie an „https://“ in der URL und dem Schloss-Symbol in der Browserzeile.
Die Basis sind sieben relevante Kriterien, die Zusammenarbeit beeinflussen. Das sind neben der Zielorientierung und Aufgaben- und Rollenverteilung, auch die Verbundenheit, Verantwortung, Sinn, Bedeutsamkeit und Einfluss/Nutzen.
In der Befragung können keine weiteren Items hinzugefügt werden. Bei unternehmensweiten Befragungen mit spezifischen Anpassungswünschen können Sie sich gerne bei uns melden, und wir prüfen, ob und wie diese umgesetzt werden können.
Die Initiatoren können problemlos eine E-Mail erstellen und an die relevanten Teilnehmenden weiterleiten. Der vorformulierte Einladungstext mit QR-Code lässt sich individuell anpassen, bevor er mit nur einem Klick versendet wird.
Die Teilnehmenden können ganz einfach an der Befragung teilnehmen, indem sie auf den zugesandten QR-Code oder Link klicken. Die Befragung öffnet sich automatisch und führt sie Schritt für Schritt durch den Prozess – ganz bequem über das Smartphone.
Wir erheben personenbezogene Daten, wenn Sie unsere Website oder Webanwendung nutzen, sich registrieren oder mit uns in Kontakt treten. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich zu den angegebenen Zwecken und wird ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht an Dritte weitergegeben.
Die Beteiligungsquote kann jederzeit durch den Initiierenden oder berechtigte Personen eingesehen werden.
Die Auswertung wird durch Grafiken der befragten Teams und Abteilungen dargestellt. Zudem sind die befragten Elemente im Überblick einsehbar, sodass die Ergebnisse detailliert betrachtet und ein klarer Bezug hergestellt werden kann.
Wenn Sie mehrere Teams oder Abteilungen befragen, können Sie im Ergebnis bis zu fünf Teams nebeneinander darstellen. Die Auswahl dieser Teams oder Abteilungen kann flexibel nach Bedarf getroffen und verglichen werden.
Sie können bestimmte Teilbereiche der Auswertung, wie z.B. Grafiken, als PDF herunterladen. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, die Rohdaten für eine detailliertere Analyse zu nutzen.
Es besteht die Möglichkeit, die Auswertungen in verschlüsselter Form an die verantwortlichen Personen weiterzuleiten, um die Daten sicher zu übermitteln.
Im Premium-Tarif kann die Befragung innerhalb eines Jahres beliebig wiederholt werden. Dabei sollte jedoch beachtet werden, dass die befragten Gruppen vergleichbar sind.
Sie können bei einer Wiederholungsbefragung, die im Premium Tarif möglich ist, einen Abgleich mit den Ergebnissen der ersten Befragung vornehmen, sodass Veränderungen in den Team-Dynamiken und der Performance direkt sichtbar werden.
Die Daten bleiben 12 Monate für Sie gespeichert. Sollte eine frühzeitige Löschung der Daten gewünscht sein, können Sie dies jederzeit selbstständig über Ihren Zugang veranlassen.
Das Befragungstool ist grundsätzlich für 12 Monate verfügbar. Durch eine Verlängerung oder erneute Befragung wird die Laufzeit entsprechend verlängert.
Unsere drei Modelle bieten eine klare Preisstruktur und lassen sich flexibel an die Größe und den Bedarf Ihres Unternehmens anpassen.
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Erfahren Sie Ihren individuellen Preis. Wir beraten Sie gerne.
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